很多人都有一個認知誤區(qū)，那就是：“公司高管一定很有錢?！币虼?，一些離婚訴訟當事人認為對方是公司的高管，甚至是公司的法定代表人，因此他們必須擁有包括公司股份在內(nèi)的有價值的財產(chǎn)。

在離婚財產(chǎn)分割的過程中，你肯定會得到大量的資產(chǎn)補償。然而，事實并非如此。例如，離婚律師團隊現(xiàn)在正在處理以下婚姻案件。

雙方已經(jīng)結(jié)婚三年多了。婚前，該男子是一家文化媒體公司有限公司的法定代表人。婚后，他成為另一家從事職業(yè)培訓業(yè)務(wù)的有限責任公司的總經(jīng)理。然而，由于夫妻不和，雙方在法庭上準備離婚。

為了獲得更多的離婚財產(chǎn)，該女子提出了該男子在上述兩家公司的工作，并聲稱這兩家公司都是該男子的，因此她要求將該男子掌握的公司股份和婚后前幾年的股息作為價格分割。

作為男方的訴訟代理人，我們向男方核實了女方提出的問題。具體情況如下：

男方婚前是法定代表人的公司。男方雖然是法定代表人，但早在結(jié)婚登記前，男方就已經(jīng)將自己的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了母親。因此，即使公司婚后有分紅，也是公司股東的事，與男方無關(guān)。假設(shè)男方仍然是公司股東，這些股權(quán)將與女方無關(guān)，因為他是男方的婚前財產(chǎn)。

也許有些人會奇怪——公司的法定代表人怎么能不是股東，不擁有公司股權(quán)呢?然而，事實是，中國法律沒有規(guī)定公司的法定代表人需要由公司股東擔任。

2、該男子婚后擔任總經(jīng)理的公司。根據(jù)律師團隊掌握的工商登記信息，該男子不是該公司的股東?？梢钥隙ǖ氖?，它只是公司的高級管理人員，不是公司的所有者。從根本上講，它是與公司建立勞動關(guān)系付勞動報酬的公司員工之一。

綜上所述，女方在離婚訴訟中認為男方是兩家公司的所有者，因此有權(quán)分割公司股份的主張不成立。